ľ¹Ï¸£ÀûÓ°ÊÓ

Het welzijn van zorgprofessionals staat onder  toenemende druk en is cruciaal voor de toekomst van de gezondheidszorg. Door de hoge werkdruk en het aanhoudende personeelstekort is het ondersteunen van zorgprofessionals niet alleen nodig om hen te behouden, maar ook om de kwaliteit en veiligheid van patiëntenzorg te waarborgen. Dit proefschrift richt zich op drie thema’s: inzicht krijgen in de huidige stand van zaken rond het welzijn van zorgprofessionals, het gebruik van betrouwbare meetinstrumenten en het verkennen van interventies om dit welzijn te verbeteren.

Onderzoek laat zien dat welzijn van zorgprofessionals door meerdere factoren wordt beïnvloed, zoals loopbaanperspectief, werkdruk, zorgcomplexiteit, samenwerking en ervaren ondersteuning. Hoewel artsen, verpleegkundigen en studenten deze aspecten vanuit verschillende invalshoeken beleven, blijkt hun welzijn steeds nauw verbonden met patiënttevredenheid, de organisatie van zorg, sociale steun en teamdynamiek.
Het proefschrift laat zien dat welzijn een multidimensionaal begrip is dat niet met één enkel instrument kan worden gemeten. Dit benadrukt de noodzaak van meer samenhang, een sterkere theoretische onderbouwing en beter bewijs voor wat daadwerkelijk werkt. Terwijl een breed scala aan interventies beschikbaar is om individuele zorgprofessionals te ondersteunen, lijken systeemgerichte strategieën, met name de interventies gericht op teams en support, de meeste potentie te hebben. Door de onderbouwing van deze interventies te versterken met robuuste onderzoeksdesigns kan hun impact nog beter zichtbaar en breder toepasbaar worden gemaakt.

Dit proefschrift vormt de basis voor een duurzame en evidence-based transformatie van de werkomgeving in de zorg, waarin het welzijn van zorgprofessionals centraal staat.